Simone Guzzardi – Comunicatore, Autore, Giornalista.
Imprenditore:
A febbraio 2017 ho co-fondato L45 – reputation & employer branding società di consulenza che ha come focus la reputazione delle aziende, dei manager che le guidano e l’employer branding.
In questo contesto siamo fra i primi in Italia ad avere sviluppato dei programmi di “employees advocacy” con grandi aziende, ovvero, costruiamo dei progetti per attivare in maniera corretta ed efficace i dipendenti sui social media e ad introdurre un approccio di employer marketing che basa la strategia di comunicazione sull’analisi e la misurazione dei dati.
Autore
A settembre 2024 è uscito il libro “Employer Community. Acquisire e trattenere i migliori talenti” pubblicato da Franco Angeli Editore e disponibile in libreria e nei principali store online.
In “Employer Community” ho voluto raccogliere e condividere la mia esperienza e quella di L45 nell’employer branding e HR marketing. È una guida pratica, pensata per chi si occupa di attrarre e trattenere i migliori talenti, ma anche per chi vuole trasformare la propria azienda in una community dove le persone scelgono di rimanere e crescere.
I principali topic del libro:
- Le nuove sfide della “guerra dei talenti” e come affrontarle con un approccio strategico.
- L’importanza dell’employee advocacy, dove i dipendenti diventano i veri ambassador dell’azienda.
- Un nuovo modo di vedere l’employer branding, non più solo comunicazione, ma un vero e proprio HR marketing misurabile.
Esempi pratici e testimonianze di aziende come McDonald’s, Leroy Merlin e Perfetti Van Melle che abbiamo affiancato in questo percorso - Perché leggere questo libro? Viviamo in un’epoca in cui trattenere i talenti non è più solo una questione di benefit, ma di purpose e di community. In questo libro, troverai idee, strumenti e strategie per trasformare l’employer branding in una leva concreta per il successo della tua azienda.
La prefazione è scritta dal Dean della POLIMI Graduate School of Management, Federico Frattini, che offre una prospettiva unica su come le dinamiche del lavoro stiano cambiando.
Giornalista pubblicista iscritto all’ODG della Lombardia, collaboro con diverse testate (vai all’archivio degli articoli).
Appassionato ricercatore dei risvolti sociologici della comunicazione, della politica e dell’arte in tutte le sue forme, con una debole per la musica (che produco da eterno dilettante), scrivo di queste tematiche su questo sito e sul mio profilo LinkedIn.
Svolgo l’attività di Docente presso la “24ORE Business School“, e in passato anche in altri master post-universitari, come “Accademia di Comunicazione“.
Mi capita spesso di svolgere formazione aziendale su specifiche tematiche di comunicazione come reputation, media relation, digital PR ed employer branding.
Cause che sostengo
Sostengo il Pane Quotidiano e sono socio della Società Umanitaria, due storiche istituzioni filantropiche milanesi.
La prima dona cibo agli indigenti, dando un aiuto urgente a chi ha bisogno, la seconda, da la possibilità di costruirsi un futuro, imparando un mestiere con dignità, per andare oltre la logica emergenziale.
In passato:
Da settembre 2013 a gennaio 2017 sono stato Head of Digital in iCorporate società dove, insieme a un team di professionisti della comunicazione digitale e offline, ho sviluppato in maniera approfondita il filone della comunicazione istituzionale/corporate.
Ho iniziato nel 2007 in Digital PR – Hill & Knowlton la prima agenzia di comunicazione in Italia a occuparsi di digital PR (non si può dire che il nome non fosse esplicativo!), in una lontana epoca digitale dove Facebook era per pochi eletti e Twitter non esisteva, per dire.
Altri passaggi significativi sono stati in Barabino & Partners e Hagakure. Se per qualche recondito motivo voleste approfondire il mio percorso professionale, vi invito a visitare il mio profilo LinkedIn.
Contatti
potete aggiungermi e scrivermi su Linkedin | e seguirmi su Twitter | .
Simone Guzzardi